El Director de Enfermería (DON) es el líder clínico de Project New Generation LLC, con doble responsabilidad

tanto en el programa de atención domiciliaria con licencia AZDHHS como en las líneas de servicio DDD. En el ámbito de la atención domiciliaria, la

DON gestiona todas las operaciones clínicas, gestiona y desarrolla personal de enfermería y clínico, recluta clientes y pacientes, y

garantiza el cumplimiento clínico total de AZDHHS — operando dentro del marco de las políticas, procedimientos y políticas existentes

Protocolos ya establecidos bajo la licencia. En el lado del DDD, el DON actúa como recurso clínico y

socio de apoyo médico para el Director del DDD y Hogar de Grupo — interveniendo para cualquier área médica, de enfermería o de farmacia,

o necesidades relacionadas con la salud en toda la organización. Se trata de un liderazgo clínico altamente colaborativo y multifuncional

un papel esencial tanto para la calidad de la atención al cliente como para el éxito general de la empresa.

1. Operaciones clínicas de atención domiciliaria

• Dirigir y supervisar todas las operaciones clínicas del programa de atención domiciliaria licenciado por AZDHHS bajo el

autoridad administrativa del COO/Administrador.

• Implementar, mantener y mantener actualizadas todas las políticas, procedimientos, protocolos de atención y flujos de trabajo clínicos existentes

establecida bajo la licencia de atención domiciliaria AZDHHS — actualizándolas a medida que evolucionen las normativas o

El director de operaciones/administrador dirige.

• Garantizar que todos los servicios de atención domiciliaria se presten en pleno cumplimiento con los requisitos de AZDHHS, y lo mejor clínico

Prácticas y estándares de la empresa.

• Mantener la preparación para la encuesta en todo momento — asegurándose de que los registros clínicos, planes de atención y documentación estén

completo, preciso y listo para auditoría.

• Supervisar el aseguramiento de la calidad clínica — realizando auditorías periódicas de historiales, monitorizando resultados, haciendo seguimiento de incidentes,

y la implementación de acciones correctivas según sea necesario.

• Gestionar los protocolos de control de infecciones, la gestión de riesgos clínicos y las iniciativas de seguridad del paciente dentro del hogar

programa de salud.

2. Reclutamiento de Clientes y Pacientes — Atención domiciliaria• Reclutar activamente nuevos clientes y pacientes de atención domiciliaria estableciendo relaciones con hospitales, alta

planificadores, médicos, especialistas, centros de enfermería especializada y fuentes de derivación comunitaria.

• Representar los servicios de atención domiciliaria de Project New Generation LLC en eventos comunitarios y redes sanitarias

funciones y actividades de divulgación.

• Gestionar el proceso de admisión y evaluación clínica para nuevos pacientes de atención domiciliaria — realizando o supervisando

las evaluaciones iniciales de enfermería y la garantía de requisitos de elegibilidad y autorización que se cumplen.

• Desarrollar relaciones con consultorios médicos y consultas médicas para establecer una cadena de derivaciones constante para

Servicios de atención domiciliaria.

• Colaborar con el COO y el Director de DDD para identificar clientes existentes de DDD que también puedan optar a la residencia

servicios de salud, maximizando la coordinación de la atención en ambos programas.

3. Gestión y Emparejamiento del Personal de Enfermería

• Reclutar, contratar (en coordinación con el COO), incorporar, supervisar, programar y evaluar a toda la enfermería y

personal clínico que incluía enfermeras tituladas, enfermeras auxiliares (LPN), auxiliares auxiliares de enfermería y auxiliares de salud domiciliaria.

• Emparejar estratégicamente a enfermeros y personal clínico con clientes y pacientes en función de las necesidades clínicas, habilidades y disponibilidad,

compatibilidad de personalidad y proximidad geográfica — asegurando la mejor adaptación posible para los resultados del cliente y

Satisfacción del personal.

• Realizar evaluaciones regulares de desempeño para todo el personal clínico — identificando fortalezas, abordando deficiencias,

Fijar objetivos de desarrollo profesional y documentar todos los hallazgos.

• Garantizar que todo el personal de enfermería y clínico mantenga la licencia vigente, certificaciones, horas de formación requeridas y

Autorizaciones de antecedentes.

• Proporcionar supervisión clínica continua, mentoría y apoyo al personal de enfermería para promover el crecimiento profesional

y una prestación de atención de alta calidad.

• Abordar los problemas de rendimiento clínico de forma rápida y en coordinación con el COO para cualquier acción relacionada con RRHH.

4. Evaluaciones clínicas de clientes y gestión de la atención

• Realizar o supervisar evaluaciones y evaluaciones integrales de enfermería para todos los clientes de atención domiciliaria en

Ingreso, a intervalos programados y siempre que ocurra un cambio en la condición.

• Desarrollar, implementar, revisar y actualizar planes de cuidado individualizados en colaboración con el cliente, su familia o

Tutor, y el médico tratante.

• Monitorizar el estado de salud de los clientes, monitorizar los resultados clínicos y garantizar la continuidad de la atención en todo el servicio

interacciones.

• Coordinarse con proveedores sanitarios externos, incluidos médicos, especialistas, terapeutas y farmacéuticos, para

Garantiza una atención integral y integrada.

• Garantizar que todas las órdenes médicas estén actualizadas, debidamente documentadas y se cumplan correctamente por el personal clínico.

• Gestionar directamente casos de clientes complejos o de alta gravedad, proporcionando supervisión clínica y intervención práctica como

necesitaba.

5. DDD Apoyo Médico y Clínico — Rol Interfuncional

• Servir como recurso clínico y socio de apoyo médico para el Director del DDD y el Hogar de Grupo —

colaborando estrechamente para abordar cualquier necesidad de salud, enfermería o médica que surja en el lado DDD del

empresa.• Intervenir para cualquier evaluación médica, evaluación de enfermería, consulta sanitaria o documentación clínica

requerida para clientes DDD en la residencia grupal o en cualquier otra línea de servicio DDD.

• Trabajar mano a mano con el Director del DDD en el cumplimiento de hogares grupales — específicamente en cualquier aspecto médico, clínico o

componentes relacionados con la salud de los requisitos de DDD, incluyendo normas de salud y seguridad, supervisión de enfermería

requisitos y registro médico.

• Supervisar o coordinar la gestión de medicamentos y las necesidades relacionadas con farmacia para los clientes con DDD — incluyendo

Protocolos de administración de medicación, comunicación con farmacia, coordinación de recetas, medicación

reconciliación y formación del personal sobre procedimientos de medicación.

• Colaborar con el Director del DDD y el personal profesional en cualquier componente clínico o médico de

Planes de Apoyo Individuales (ISP) — Aportar experiencia en enfermería a objetivos de salud, planes de acción médica y atención

coordinación.

• Proporcionar orientación clínica y apoyo al personal de atención directa DDD y a los trabajadores de habilitación cuando el cliente está en estado de salud

surgen situaciones — sirviendo como recurso clínico de referencia para todo el equipo.

• Coordinarse con proveedores externos (médicos, especialistas, terapeutas) en nombre de los clientes con DDD según sea necesario,

Asegurarse de que las necesidades médicas se atendieran de forma rápida y se documenten adecuadamente.

• Realizar evaluaciones y valoraciones relacionadas con la salud para los clientes con DDD según lo requiera el cumplimiento del DDD

o según lo solicite el Director o COO del DDD.

6. Coordinación de farmacia y medicación

• Establecer y mantener relaciones de trabajo con socios farmacéuticos para garantizar una medicación oportuna y precisa

satisfacción tanto para clientes de atención domiciliaria como para DDD.

• Garantizar que todos los registros de administración de medicamentos (MARs) estén actualizados, sean precisos y se mantengan adecuadamente en todos

Líneas de servicio aplicables.

• Supervisar la notificación de errores en la medicación, el seguimiento de eventos adversos y los protocolos correctivos relacionados con la medicación

incidentes.

• Formar y garantizar la competencia del personal implicado en cualquier aspecto del apoyo, administración o tratamiento de medicación

documentación.

• Coordinar renovaciones de recetas, autorizaciones previas y cambios de medicación con los médicos tratantes y

farmacias.

7. Cumplimiento clínico de AZDHHS

• Mantener el cumplimiento clínico total de todas las normativas de salud domiciliaria de AZDHHS de forma continua — cumpliendo

Las políticas clínicas, procedimientos y prácticas de documentación están al día con los requisitos regulatorios.

• Preparar y liderar al equipo clínico a través de encuestas e inspecciones de AZDHHS — asegurando todos los registros clínicos,

Los protocolos y las credenciales del personal están listos para encuestas.

• Desarrollar e implementar planes de acción correctiva para cualquier deficiencia clínica identificada durante encuestas, auditorías o

Revisiones internas.

• Informar regularmente al COO/Administrador sobre el estado de cumplimiento clínico, los datos de resultados y las métricas de calidad

Base.

• Garantizar que todos los informes clínicos requeridos de AZDHHS se completen con precisión y se entreguen a tiempo.

8. Desarrollo y crecimiento del negocio de atención domiciliaria• Contribuir activamente al crecimiento del programa de atención domiciliaria construyendo una sólida red de derivación y

reclutando constantemente nuevos pacientes.

• Identificar oportunidades para ampliar la oferta de servicios, aumentar la capacidad del personal clínico o incorporar nuevas poblaciones de pacientes

dentro del alcance de la licencia AZDHHS.

• Colaborar con el director de operaciones en la planificación estratégica del programa de atención domiciliaria — proporcionando información clínica sobre

viabilidad, necesidades de personal y expansión de la línea de servicio.

• Seguimiento del censo de atención domiciliaria, resultados de los pacientes y métricas de rendimiento del programa — reportando al COO y

contribuyendo a los objetivos de crecimiento de ingresos.

• Trabajar con el Director del DDD para asegurar que los clientes que reciben tanto los servicios de DDD como los servicios de atención domiciliaria sean identificados y

se matriculó adecuadamente en ambos programas.

9. Cualificaciones y requisitos

• Licencia vigente y sin restricciones de Enfermero Registrado (RN) en el Estado de Arizona — requerida.

• Mínimo 3 años de experiencia clínica en enfermería; Experiencia en atención domiciliaria o en atención comunitaria muy fuerte

preferido.

• Se prefiere experiencia previa en liderazgo, supervisión o gestión en enfermería.

• Conocimiento práctico de las normativas de salud domiciliaria de AZDHHS y de los estándares de cumplimiento clínico.

• Se prefiere experiencia con clientes con DDD, discapacidades del desarrollo o entornos de HCBS.

• Sólidas habilidades en evaluación clínica, planificación de cuidados y documentación.

• Capacidad demostrada para liderar y desarrollar un equipo clínico.

• Excelentes habilidades de comunicación, colaboración y organización.

• Experiencia en coordinación farmacéutica y protocolos de gestión de medicación.

• Debe superar todas las verificaciones de antecedentes requeridas y mantener la licencia y la autorización durante todo el empleo.